Alternance - Rémunération / Avantages Sociaux (F/H/X), Lyon

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre.

Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Mission

Notre volonté est d’offrir une expérience agréable pour nos salariés et candidats externes tant au démarrage de leur expérience chez Bayer que tout au long de leur vie professionnelle au sein de l’entreprise.
- L’alternance se déroulera à Lyon, au sein de deux Pôles spécifiques de Bayer France :
- Pôle d’Expertise Total Rewards (Rémunération et Avantages sociaux) et
- Pôle Paie.
- Vous serez intégré au sein d’une équipe de 3 personnes côté Total Rewards et d’une équipe de 9 personnes côté Paie. Selon les besoin, vous pourriez être amené à travailler en lien avec les autres équipes RH (Talent & Inclusion, Affaires Sociales, Comité de Direction RH, Responsables RH, Gestionnaire RH etc.).
- Vous serez impliqué dans divers projets afin de simplifier nos processus Total Rewards et Paie tout en favorisant la digitalisation. Vous participerez à des études et des enquêtes de rémunération, à nos campagnes d’épargne salariale, à la révision de nos barèmes (alternants, stagiaires notamment), aux contrôles de qualité concernant les données qui sont à jour sur nos outils. Vous contribuerez à la réalisation ou à la mise à jour de procédures en lien à la fois avec la paie et le Total Rewards. En fonction des évolutions à venir vous pourriez contribuer à la réforme des bulletins de paie et à la révision de certains de nos accords.

Profil

• Dans le cadre de votre césure ou de votre formation Bac+5 (Ecole de Commerce majeure Ressources Humaines ou Master spécialisé RH), vous recherchez un contrat d’alternance. Vous avez de solides connaissances en rémunération et des avantages sociaux et/ou Ressources Humaines.
• Organisation, esprit d’analyse, autonomie et vif intérêt pour le domaine de la rémunération et des avantages sociaux sont requis. Vous disposez en outre de très bonnes capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse ainsi qu’un fort sens relationnel et d'adaptation. Discrétion et confidentialité sont de rigueur.
• Un bon niveau d’anglais est requis, ainsi qu’une bonne maitrise du Pack Office (excel notamment).