Bizarre Einstellungstests bei der Personalauswahl in Frankreich: Wenn Pseudowissenschaft und Wahrsagerei zum Einsatz kommen

Graphologische Gutachten, "Morphopsychologie", Astrologie: Die Methoden sind abenteuerlich und umstritten und werden dennoch noch oft von französischen Personalvermittlern angewendet. Mit dem Risiko Bewerber aus ungerechtfertigten Gründen abzulehnen. Neben anderen extremen Praktiken sind irrationale Methoden viel häufiger im Bereich der Personalvermittlung zu finden, als man annehmen möchte.








