Verbessern Sie quantitativ und qualitativ Ihren Kandidatenrücklauf.
Mich beraten lassenVertraulich und unverbindlich
Ihre Anzeige wird durch die Schaltung auf Connexion-Emploi zweifellos von einer großen Zahl interessanter und interessierter Bewerber eingesehen. Wenn Sie allerdings sicherstellen möchten, dass Ihr Angebot genau die Personen in Bereitschaft anspricht, die mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmen, dann wählen Sie unsere ActiSourcing-Option.
Unser Team wird Bewerber identifizieren, die als Kandidaten in Lebenslaufdatenbanken und sozialen Netzwerken in Deutschland, Frankreich, Benelux-Ländern, Österreich sowie der Schweiz und im gesamten deutsch-französischen Netzwerk registriert und aktiv sind. In weniger als 4 Wochen werden wir Ihnen eine Vorauswahl von garantiert mindestens 3 interessierten Kandidaten präsentieren, die Ihren Suchkriterien mit Sprachniveau entsprechen. Erwarten Sie gezielte Bewerbungen!
Unser Hauptaugenmerk lag darin, einen in Paris wohnhaften deutschen Muttersprachler zu finden, der dazu noch über eine gewisse Erfahrung in diesem Bereich sowie eine Ausbildung im Bereich Marketing/Webmarketing verfügt. Die Kandidatin, die wir behalten haben, erfüllt alle Kriterien, ist dabei sogar etwas jünger als zunächst vorgesehen. Wir bauen auf die Jugend!
Xavier Abramowitz
HR, Wengo
Connexion-Emploi ist die Referenz, wenn wir uns auf der Suche nach deutsch-französischen Profilen befinden. Sowohl Anzahl, als auch Qualität der Bewerbungen sind überdurchschnittlich gut.
Xenia Bossowa
Leiterin, Personalabteilung
Wir finden für Sie vorausgewählte Kandidaten innerhalb weniger Wochen.
Über die Ansprache aktiv suchender Kandidaten hinaus wird Ihre Position passiven Bewerbern mit entsprechenden Profilen angeboten.
Sie zahlen nur Honorar für Kandidaten, die die von der Stelle festgelegten und passenden Kriterien erfüllen.
Monatlich mehr als 140.000 Besuche in unserem Job-Portal und mehr als 235.000 Mitglieder in unseren Netzwerkgruppen.
Weitere Fragen zu unserer ActiSourcing-Lösung? Wir beraten Sie gern.
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Wir haben auf unsere Stellenannonce als „Kundenberater/in für frankophone Märkte“ hin innerhalb kurzer Zeit viele aussagekräftige Bewerbungen bekommen und konnten so den Recruiting-Prozess sehr zügig erfolgreich abschließen. Hervorheben möchten wir noch das sehr informative und hilfreiche persönliche Vorgespräch zur Ausschreibung sowie die reibungslose Zusammenarbeit mit dem Team von Connexion-Emploi.
Marie Brune
Business Development Frankreich, Belgien und Luxemburg
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