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Das Praktikum in Frankreich und die zu beachtenden Regeln

Unsere Tipps für die Suche nach einem Praktikum in Frankreich

Bei der Suche nach einem Praktikum in Frankreich gibt es nicht nur organisatorische Hürden zu meistern. Vor allem die bürokratischen Regeln und rechtlichen Bedingungen sind im Nachbarland in vielerlei Hinsicht andere als in Deutschland, wenn es beispielsweise um das Abschließen einer Praktikumsvereinbarung oder die Vergütung geht. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die wichtigsten Regeln.

Praktikum in Frankreich - 20 décembre 2016

Réussir votre suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Suivi après un entretien d’embauche en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe et vous vous dites que le plus difficile est passé.

Candidature en Allemagne - 20 décembre 2016

Que répondre à « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien d’embauche en allemand ?

Réponses entretien d’embauche en allemand

« Parlez-nous donc un peu de vous ! » (Erzählen Sie doch mal etwas über sich!), classique parmi les classiques de l'entretien d'embauche, en Allemagne comme en France, cette question est souvent synonyme de terreur paralysante chez les candidats mal préparés. Pourtant, il faudrait considérer ce passage quasi-obligé de l'entretien non pas comme un piège, mais plutôt comme une chance.

Candidature en Allemagne - 14 décembre 2016

Wie eine Kompetenzbilanz Ihnen dabei hilft, Ihrer Karriere in Frankreich neuen Schwung zu verleihen

Kompetenzbilanz für Ihre Karriere in Frankreich

Für die Stellensuche in Frankreich ist die dort sehr häufig verwendete Kompetenzbilanz besonders wertvoll. Sie ermöglicht es, die eigenen Wünsche, Stärken und Schwächen zu kennen. Entdecken Sie hier, wozu die Kompetenzbilanz dient, wie sie abläuft und wo man sie machen kann.

Bewerben in Frankreich - 30 novembre 2016

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?

Questions à poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche en Allemagne

« Haben Sie noch Fragen? Unbedingt! ». Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. Pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est en effet un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique et donc un entretien plus agréable. Enfin, poser des questions vous aidera à récolter de précieuses informations au sujet de votre futur employeur.

Candidature en Allemagne - 23 novembre 2016