Die Soft-Skills, auch Verhaltens- und soziale Kompetenzen genannt, werden - laut einer Studie der nationalen Arbeitsvermittlung in Frankreich (France Travail) - im Vergleich zu den fachlichen und technischen Fähigkeiten der Bewerber bei den französischen Arbeitgebern als wichtiger angesehen. Wir stellen Ihnen die meistgefragten Soft-Skills für die Jobsuche in Frankreich vor.

Der französische Lebenslauf | Die Jobsuche in Frankreich
Die 5 wichtigsten Soft-Skills für einen Job in Frankreich

Leben und arbeiten in Frankreich: Für rund 100 000 deutsche Staatsbürger ist das bereits der Fall. Einen Job in Frankreich zu finden, impliziert allerdings auch einen Umzug zu organisieren, um Deutschland zu verlassen, und dabei können einige Kosten anfallen. In welchem Maße französische Arbeitgeber finanzielle Unterstützung anbieten können, erklären wir Ihnen detailliert.

Das Bewerbungsgespräch in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Umzugskosten und Fahrtkosten in Frankreich: Tipps und Regeln

Neben der Telefonnummer sollte ein französischer Lebenslauf auch weitere Zahlenangaben enthalten, die Aufschluss über die erreichten Ziele des Kandidaten geben. Ein Personaler muss sofort erkennen können, welche Erfolge und Entwicklungen der Bewerber vorzuweisen hat. Wir verraten Ihnen welche Zahlen Sie in Ihrem Lebenslauf in Frankreich anzugeben haben.

Der französische Lebenslauf
Zahlen im französischen Lebenslauf: wie Sie Ihre Erfolge darstellen

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für ein Praktikum in Frankreich verfassen, besteht die Möglichkeit einer "Schreibblockade", insbesondere wenn Sie über keinerlei Berufserfahrung verfügen. Die perfekte Technik besteht darin, zunächst herauszufinden, was das gewünschte Unternehmen interessieren könnte. Wir erklären Ihnen, wie Sie einen geeigneten Lebenslauf für Ihr Praktikum in Frankreich schreiben können.

Der französische Lebenslauf | Praktika und Ausbildungen in Frankreich
Lebenslauf für ein Praktikum in Frankreich verfassen: 4 Tipps

Gibt es in Frankreich Formulierungen per E-Mail, die das Interesse des potentiellen Arbeitgebers besonders wecken? Wir geben wir Ihnen Beispiele für Ihr Anschreiben per E-Mail auf Französisch, und zwar je nachdem worüber Sie sich bewerben und in welcher Situation.

Das französische Bewerbungsanschreiben
Bewerbung per E-Mail in Frankreich: Formulierungen und Beispiele

Für viele deutsche Firmen ist es eine Herausforderung, mit den großen Unternehmen in Frankreich um Talente zu konkurrieren, insbesondere wenn es darum geht, ihren Mitarbeitern Sachleistungen anzubieten. Wir gehen auf verschiedene Mitarbeiter-Benefits ein, sowie auf die Herangehensweise, um sie in Ihrer Firma einzuführen. Ob Kommunikationsmittel, Firmenwagen oder kostenlose Süßigkeiten: Derartige Vorteile können bei der Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle spielen. Dabei sollte man allerdings beachten, dass die URSSAF Sachleistungen auch bei Selbstständigen als Entgelt einstuft.

Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Sachleistungen und Extras zur Mitarbeiterbindung in Frankreich

Wenn man endlich eine passende Stelle gefunden hat, möchte man diese Chance nicht durch formale Fehler verpassen. Die Bewerbung in Frankreich unterscheidet sich zur deutschen in einigen Punkten. Um den französischen Personalchef zu überzeugen, ist es vor allem wichtig, die formalen und inhaltlichen Regeln für ein französisches Motivationsschreiben einzuhalten, da es ansonsten passieren kann, dass Ihr Schreiben gar nicht zu Ende gelesen wird. Hier sind 5 Tipps, um ein fehlerfreies Anschreiben auf Französisch zu verfassen.

Das französische Bewerbungsanschreiben
Das französische Bewerbungsschreiben: formale und inhaltliche Regeln

Mit ca. 600.000 Arbeitsplätzen stellen kleine und mittlere Unternehmen (petite et moyenne entreprise - PME) mehr als ein Drittel aller Führungskräfte ein. Einer Studie von Novalto zufolge wollten 30 % der befragten KMU im vergangenen Jahr neues Personal einstellen. Da kleine und mittlere Unternehmen oft keine eigene Personalabteilung haben, verlaufen die Bewerbungs- und Einstellungsprozesse entsprechend anders ab. Hier sind 5 Tipps, um sich in einem KMU in Frankreich zu bewerben.

Die Jobsuche in Frankreich
Jobsuche in mittelständischen Unternehmen in Frankreich: 5 Tipps

Wenn Sie in Frankreich eine Stelle suchen, müssen Sie Entscheidungen treffen. Egal, ob Sie sich freiwillig bewerben oder Ihnen ein Angebot gemacht wird, Sie sollten sich, sobald Sie mehr wissen, vergewissern, ob Sie die Stelle annehmen oder ablehnen. Wie können Sie ein Jobangebot ablehnen, ohne beruflich Schaden zu nehmen? Hier sind 6 Tipps, die Sie bei der Bekanntgabe Ihrer Entscheidung begleiten, und ein Beispiel für ein französisches Schreiben, wie Sie eine Einstellungszusage ablehnen.

Die Jobsuche in Frankreich
Stellenangebot in Frankreich ablehnen: so bleiben Sie höflich

Die Initiativbewerbung ist bei Kandidaten eine beliebte Vorgehensweise, da sie es ermöglicht, sich schnell bei einer Vielzahl verschiedener Unternehmen vorzustellen, sie wird allerdings nicht immer als positiv bewertet. Wir verraten Ihnen die Unterschiede zwischen einer deutschen und französischen Initiativbewerbung und was Sie bei Ihrer Jobsuche in Frankreich unbedingt beachten sollten.

Die Jobsuche in Frankreich
Initiativbewerbung in Frankreich schreiben: Tipps und Regeln