HR Referent - Labour Relations (m/w), Düsseldorf

Du findest ehrgeizige und offene Kollegen, die die gleiche Leidenschaft für starke Marken, Innovationen und ein schnelllebiges und dynamisches Geschäftsfeld teilen.

Du findest L'Oréal, mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt - dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind weltweit bei L'Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, dem viertgrößten und einem der strategischsten Märkte der L'Oréal Gruppe. L'Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2015).

WAS SIE ERWARTET

• Beratung und Unterstützung des HR Teams und der Führungskräfte in allen tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Begleiten und Führen von Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien
• Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien und Mustern für den HR Bereich
• Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten
• Steuerung und Weiterentwicklung des Social Benefits Programms mit Schwerpunkt Betriebliche Altersversorgung
• Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Durchführung von juristischen Schulungen

WAS SIE AUSZEICHNET

• abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Volljurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• 2-4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Employee/ Labor Relations und/oder Arbeitsrecht in einem Unternehmen oder Verband
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• ausgeprägtes Service- und Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
• persönliche Integrität und Zuverlässigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative und Routine in selbstständigem sowie sorgfältigem Arbeiten
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Interesse an Projekten und Aufgaben, die nicht rein juristisch sind
• gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• sehr gute Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt
• Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainings- und Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Eine langfristige Karriere mit vielfältigen, nationalen und internationalen Möglichkeiten
• Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing
• Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
• Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve