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Recrutement webmarketing et e-business en Allemagne: interview de l’entreprise Caseable

25 août 2012

Berlin attire de nombreuses start-ups développant des activités innovantes accessibles aux marchés français et allemand. C'est dans ce cadre que la société Caseable recrute des profils de candidats parlant français et allemand à Berlin. Olivier Geslin a posé quelques questions aux responsables de la société.

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Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ? Quelles sont vos activités ?

Caseable est une jeune start-up mi-berlinoise, mi-new yorkaise spécialisée dans la conception et la création personnalisée de matériel permettant la protection des ordinateurs portables (PC et Mac), des tablettes tactiles (iPad, Kindle...) et des smartphones (iPhone). Caseable fonctionne par le biais d'un site internet (http://fr.caseable.com/) disponible dans plusieurs langues, et qui permet l'achat et la création en ligne des produits. Les clients ont un espace qui leur est réservé pour qu'ils puissent concevoir eux-mêmes leurs créations. Un configurateur leur permet de créer en direct mais aussi de télécharger leurs propres images.

L'avantage majeur de caseable, en plus de proposer des produits uniques et personnalisables, réside dans le fait que l'entreprise travaille en relation avec des artistes en tout genre (peintres, photographes, graphistes...). Des partenariats sont conclus et permettent ainsi aux artistes d'avoir une visibilité importante sur le site internet (profile complet + panel de photos). Les clients ont accès à ces informations et peuvent reproduire de véritables œuvres d'art sur leur produit.

Qui êtes-vous ? Quel est votre rôle dans la société ?

Nous permettons aux individus de créer des produits qui leurs ressemblent, par le biais de notre plateforme. Nous sommes aussi en relation constante avec des artistes. Nous nous engageons à respecter l'environnement mais aussi des valeurs qui nous sont chères. Nos produits sont fabriqués à la main.

Qui sont vos clients et où sont ils présents géographiquement ?

Nos clients sont nombreux. Nos produits ne touchent pas qu'une seule et même cible, bien au contraire, ils s'adressent à tout le monde. Caseable est présente au niveau international et dispose d'un site en allemand, en anglais et en français.

Que distingue votre entreprise de la concurrence ?

Notre entreprise est unique. Nos produits le sont aussi, d'autant qu'ils sont créés selon la volonté et l'imagination de chacun. Nous garantissons une excellente qualité sur l'ensemble de notre gamme.

Qu'est-ce qui vous a décidé à créer votre entreprise ?

Caseablea vu le jour il y a deux ans, grâce à une constatation flagrante de ses deux fondateurs, Klaus Wegener et Marvin Amberg: toutes les housses, pochettes, mallettes, coques et étuis destinés à la protection du matériel électronique se ressemblent et sont ternes... L'idée „caseable" vient alors de naître.

Comment entre-t-on chez vous et quels types de poste proposez-vous ?

Le type de poste dépend de l'opportunité du moment, mais nous sommes tout de même très axés e-business, webmarketing. Pour entrer chez nous c'est très simple, montrez votre motivation, soyez imaginatif et ouvert!

Quelle est l'importance de l'interculturel ?

L'interculturel tient une place importante car nous communiquons avec de nombreux interlocuteurs, dans de nombreux pays. En règle générale, lorsque l'on travaille à l'international, il y a forcément un côté interculturel à comprendre, mais aussi à connaitre et à maitriser...

Qu'est-ce qui vous rend attractif vis à vis de candidats ?

Caseable est une start-up, l'équipe est jeune et dispose d'une expérience importante. Nous sommes ouverts et accueillants, nous aimons rencontrer les gens, coller avec les tendances actuelles, communiquer et échanger avec nos clients et nos fans, échanger nos impressions et nos avis...