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Allemagne : comment évaluer un employeur derrière une offre d'emploi

21 novembre 2011

Vous souhaitez travailler outre-rhin et votre proposition de contrat de travail est fraichement arrivée par e-Mail. Le risque de changer de pays et d'environnement est bien là, êtes-vous sûr de votre choix ? Souhaitez-vous une idée de votre potentiel futur employeur avant de signer le contrat de travail ?

En Allemagne, les vacanciers notent les hôtels, les écoliers et leurs profs, et voici que les salariés peuvent évaluer leur employeur !

Aujourd'hui les entreprises en Allemagne notent leurs salariés

Lors de votre entretien d'embauche en Allemagne, votre futur manager aura décortiqué vos certificats de travail (Arbeitszeugnis) ou appelé quelques références pour connaitre votre performance.

Les salariés accordent de moins en moins confiance aux discours publicitaires véhiculés par les employeurs. Ils veulent des informations concrètes venant de l'intérieur.

Le portail kununu.com permet aux internautes d'évaluer leur employeur selon treize critères à travers les facteurs de bien être (Wohlfühlfaktor), comportement des managers, travail en équipe, intérêt des missions, atmosphère générale, communication, environnement de travail, équilibre, et d'évolution de carrière (Karrierefaktor) : égalités des sexes, respect des seniors, formation, salaires et avantages, image et même respect de l'environnement ! Il est également possible de détailler les avantages salariaux perçus. A l'issue de l'évaluation, les internautes ont également la possibilité de laisser un commentaire d'appréciation générale sur leur société.

Le concept est simple, il suffit d'une adresse électronique pour s'inscrire. Le site comptabilise déjà quelques 120.000 notations anonymes, sur 60.000 entreprises.

S'informer discrètement sur l'entreprise allemande auprès des ex-salariés

Si vous lisez le commentaire suivant en allemand confirmé par un nombre important d'internautes : "Führungsstil: autoritär / Entlassungen: häufig", il est peut-être plus sage d'éviter cet employeur à l'image peu reluisante... A défaut de trouver le nom de l'entreprise, vous pouvez demander discrètement via des réseaux sociaux professionnels comme Xing à quelques ex-salariés leur avis.

Tapez quelques noms d'entreprises françaises en Allemagne sur ce site et vous serez peut-être surpris des évaluations...

Voici quelques informations sur le contrat de travail en Allemagne :