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21 questions à se poser pour se préparer à la Journée de l’emploi franco-allemand

L'avantage d'un salon-emploi, c'est que vous avez la chance de sauter une étape parfois frustrante de la candidature : il vous est possible de "défendre" votre CV en personne avant même que l'entreprise ne puisse songer à le rejeter.

Attendez-vous à une sorte de "speed-dating" professionnel. Vous avez à peine cinq minutes pour vous faire valoir et ainsi marquer l'attention de chaque recruteur que vous rencontrez. Il vous faut donc être aussi bien préparé que pour un entretien d'embauche.

La préparation

1- Avez-vous déterminé votre horaire ?

Pour les entreprises les plus populaires, il se peut qu'il y ait une "heure de pointe" entre 10h et 13h environ. Il est tout de même recommandé de vous présenter dès l'ouverture du salon. Cela démontre votre motivation et les recruteurs sont plus réceptifs en matinée. Pour avoir toute l'attention des recruteurs, évitez donc l'heure du repas ou la fin de journée quand ils sont épuisés.

2- Avez-vous préparé et répété une courte présentation d’environ une minute en allemand et en français ?

Il vous faudra expliquer votre intérêt pour l'entreprise en question en mettant en valeur vos objectifs de carrière à court terme, vos compétences, votre expérience et tout ce qui vous démarque de la concurrence.

3- Votre CV est-il à jour et personnalisé pour les entreprises ciblées que vous souhaitez rencontrer ?

4- Avez-vous des versions allemandes et françaises de votre CV ?

Sur un salon franco-allemand, offrez aux recruteurs le choix de consulter votre CV en français ou en allemand. Une traduction pure et simple ne suffit pas : les exigences en terme de mise en page et de contenu diffèrent grandement entre les recruteurs français et allemands.

5- Avez-vous imprimé suffisamment de CV à remettre aux recruteurs ?

Même si vous avez téléchargé votre CV lors de votre inscription en ligne, votre CV papier vous servira à entretenir la discussion avec votre interlocuteur.

6- Avez-vous ajouté une photo à votre CV ?

Bien que la décision de mettre ou non sa photo sur le CV porte beaucoup à discussion, il est souvent recommandé de le faire dans le cadre d'un salon-emploi. Un recruteur rencontre plusieurs dizaines de candidats en une journée et il lui est impossible de se rappeler du nom de chaque candidat qui a été convaincant. Votre visage sur votre CV pourrait lui permettre de se souvenir de vous quand sera venu le temps de passer en revue les candidatures.

7- Avez-vous préparé une lettre de motivation pour un poste en particulier ?

Si vous savez exactement pour quelle offre d'emploi vous voulez postuler, une lettre de motivation (une pour chaque langue) peut renforcer l'intérêt de l'entreprise pour votre candidature.

8- Avez-vous un stylo et des petits cartons pour prendre des notes lors de vos entretiens ?

Les entreprises

9- Avez-vous noté les entreprises qui vous intéressent dans la liste des exposants au salon ?

Cette liste est mise en ligne sur le site de Connecti quelques semaines avant la date de l'événement et disponible sur une brochure à l'accueil du salon-emploi. Vous recevrez aussi un plan du site pour vous y retrouver rapidement.

10- Avez-vous fait une recherche au sujet des entreprises convoitées ?

Il est préférable de vous concentrer sur les entreprises qui correspondent bien à votre profil plutôt que de distribuer votre CV à tous les stands. Vous devez montrer au responsable RH que vous avez ciblé son entreprise. Faites des recherches sur la culture de l'entreprise, sa stratégie de développement, ses métiers et ses valeurs.

11-Avez-vous pris en note les informations de base au sujet de l’entreprise ?

Préparez un petit carton par entreprise sur lequel vous inscrirez par exemple la localisation, le secteur d'activité, les métiers, les produits et les services.

Les postes à pourvoir

12- Parmi les offres d’emploi proposées, avez-vous noté celles qui vous intéressent ?

Certaines offres d'emploi proposées par les entreprises présentes sont publiées sur le site de Connexion-Emploi ou sont accrochées à des panneaux d'affichage lors de l'événement.

13- Avez-vous pris en note des questions à poser au recruteur pour démontrer votre intérêt et alimenter votre échange ?

Généralités

14- Est-ce que votre tenue vestimentaire ou votre maquillage sont adaptés au type de poste que vous convoitez ?

Vous devriez vous habiller comme pour un entretien d'embauche. Pensez aussi au fait que vous aurez peut-être à traîner votre manteau, votre sac, votre casque de vélo ou votre parapluie avec vous toute la journée. Ayez l'air professionnel jusqu'au bout, car les recruteurs vous observent.

15- Avez-vous bu de l’eau ?

Apportez-vous une petite bouteille d'eau discrète pour boire entre les entretiens. Vous devrez beaucoup parler et la nervosité rend la bouche sèche.

16- Avez-vous mangé ?

Apportez-vous un petit en-cas pour ne pas être déconcentré par la faim et passez devant la glace après avoir mangé pour nettoyer les miettes sur votre cravate ou retirer la nourriture prise entre les dents.

17- Avez-vous bonne haleine ?

Évitez de fumer juste avant un entretien et évitez la gomme à mâcher devant les stands ou lors d'un entretien.

18- Pensez-vous à sourire ?

Montrez que vous êtes heureux de pouvoir bénéficier de ce court entretien. En souriant, vous paraîtrez plus sympathique aux yeux du responsable RH et il vous pardonnera plus facilement vos signes de nervosité.

Le suivi

19- Avez-vous pris quelques minutes après votre entretien pour prendre en note les points importants de votre entretien ?

20- Avez-vous demandé la carte de visite de votre interlocuteur ou pris en note un moyen de le recontacter ?

21- Après l’entretien, avez-vous noté ce qui a été convenu de faire en ce qui concerne le suivi de votre candidature ?

Bonne chance !