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Als Arbeitgeber in Frankreich Mitarbeiter einstellen: wichtige Informationen

Sie möchten sich gerne mit Ihrem Unternehmen in Frankreich niederlassen und planen Mitarbeiter einzustellen. Aber was müssen Sie beachten? Welche Arbeitsverträge gibt es in Frankreich und welche Gehälter? Wir haben einige wichtige Informationen für Sie zusammengestellt, was Sie als Unternehmer arbeits- und sozialrechtlich in Frankreich beachten sollten.

Der französische Arbeitsvertrag | Gehälter, Vergütungen und Entlohnungen in Frankreich | Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich

Wie kündige ich einen befristeten Arbeitsvertrag (CDD) in Frankreich?

Sie möchten Ihren befristeten Job in Frankreich aufgeben? Dann sollten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber eine schriftliche Kündigung schicken.

Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich

Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte

Mit dem Gesetz vom 25. Juni 2008 wollte der französische Gesetzgeber den Arbeitgebern entgegenkommen und die in Frankreich recht kurzen Probezeiten verlängern.

Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Das Arbeitsrecht in Frankreich

Unbefristeter Arbeitsvertrag garantiert

Mit der Mobilität der Studenten innerhalb Europas und der Welt wächst auch die Konkurrenz zwischen den Universitäten. Bislang spielt das Forschungsniveau eine entscheidende Rolle. Doch die Entscheidung für eine fremde Universität hängt auch mit der weltoffenen Haltung zusammen, die diese international an den Tag legt.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Studium in Frankreich | Der deutsch-französische Arbeitsmarkt

Was sind die unterschiedlichen Arbeitsverträge in Frankreich?

In Frankreich unterscheidet man zwischen dem "Contrat à Durée Indéterminée" also dem Vertrag der Festanstellung (auch CDI genannt) und dem "Contrat à Durée Déterminée" (CDD), dem Vertrag mit zeitlich begrenzter Beschäftigungsdauer.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Arbeitsrecht in Frankreich

Darf man in Frankreich für mehrere Arbeitgeber arbeiten?

Es ist generell möglich in Frankreich für mehrere Arbeitgeber zu arbeiten. Ausnahmeregelungen gelten für Beamte, die keine weiteren Tätigkeiten ausführen dürfen, außer diese sind ehrenamtlich oder selbstständig. Ansonsten ist sowohl eine Kombination mehrerer Arbeitgeber, als auch die Kombination aus Angestelltenverhältnis und selbstständiger Arbeit möglich.

Der französische Arbeitsvertrag | Urlaub, Ferien und Arbeitszeiten in Frankreich

Teilzeit arbeiten in Frankreich: Wie Sie mit dem Arbeitgeber verhandeln sollten

Immer mehr Angestellte und Führungskräfte nutzen die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. So wollen sie ihr berufliches Leben mit dem privaten in Einklang bringen. Nicht jeder Arbeitgeber ist davon begeistert. Daher ist es gut zu wissen, wie man erfolgreich verhandelt.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Familiensystem und die Heirat in Frankreich

Das Arbeitszeugnis in Frankreich

Das Arbeitszeugnis ist in Frankreich ein Dokument, das jeder Arbeitnehmer nach der Beendigung eines Arbeitsvertrages erhält. Aus dem Arbeitszeugnis soll die Rolle des Arbeitnehmers und seine Aufgaben im Unternehmen hervorgehen. Seine Ausstellung ist in Frankreich obligatorisch und der Inhalt unterliegt einigen Regeln.

Der französische Arbeitsvertrag | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich