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Darf man in Frankreich für mehrere Arbeitgeber arbeiten?

Es ist generell möglich in Frankreich für mehrere Arbeitgeber zu arbeiten. Ausnahmeregelungen gelten für Beamte, die keine weiteren Tätigkeiten ausführen dürfen, außer diese sind ehrenamtlich oder selbstständig. Ansonsten ist sowohl eine Kombination mehrerer Arbeitgeber, als auch die Kombination aus Angestelltenverhältnis und selbstständiger Arbeit möglich.

Der französische Arbeitsvertrag | Urlaub, Ferien und Arbeitszeiten in Frankreich

Das französische Arbeitsgericht Prud’hommes: Vorgehensweise bei einer Klage und Informationen

Jeder Arbeitnehmer (außer Funktionäre) hat in Frankreich das Recht, sich an das Arbeitsgericht (Prud'hommes) zu wenden, wenn es Streitigkeiten in Bezug auf den Arbeitsvertrag gibt. Jedes Jahr verzeichnet man in Frankreich mehr als 200.000 Klagen, die meisten nach einem Bruch mit dem Arbeitgeber bzw. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Der französische Arbeitsvertrag

Aktuelle Tipps unserer Experten zum französischen Arbeitsvertrag

Welche Arbeitsrechte bestehen, gültig sind oder zwischenzeitlich geändert wurden, ist nahezu unmöglich zu wissen. Noch komplexer wird es natürlich für einen deutschen Arbeitgeber in Frankreich. Um Ihnen mehr Klarheit zum Arbeitsrecht in Frankreich zu geben, finden Sie hier alles zum französischen Arbeitsvertrag, zusammengefasst von unseren Experten.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Aktuelle Tipps unserer Experten zum französischen Arbeitsvertrag

Welche Aspekte sollte man unbedingt vor Unterzeichnung eines französischen Arbeitsvertrags beachten?

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben eine Anstellung in Frankreich gefunden! Aber bevor Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten Sie ihn sich genau durchlesen. Denn alles, was darin vermerkt ist, gilt ab dem Zeitpunkt Ihrer Unterschrift verbindlich und bei Nichteinhaltung Ihrer vertraglichen Pflichten hat Ihr Arbeitgeber das Recht, Sanktionen gegen Sie einzusetzen.

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Arbeitsrecht und Sozialversicherung in Frankreich

Das französische Arbeitsrecht kennt neben den Gesetzen, den Verordnungen und der Rechtsprechung eine Vielzahl von Tarifverträgen und Betriebsordnungen als Rechtsquellen.

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Arbeitsrecht und Sozialversicherung in Frankreich

Das französische Arbeitsrecht kennt neben den Gesetzen, den Verordnungen und der Rechtsprechung eine Vielzahl von Tarifverträgen und Betriebsordnungen als Rechtsquellen.

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Arbeitsrecht und Sozialversicherung in Frankreich

Was sind die unterschiedlichen Arbeitsverträge in Frankreich?

In Frankreich unterscheidet man zwischen dem "Contrat à Durée Indéterminée" also dem Vertrag der Festanstellung (auch CDI genannt) und dem "Contrat à Durée Déterminée" (CDD), dem Vertrag mit zeitlich begrenzter Beschäftigungsdauer.

Der französische Arbeitsvertrag | Das Arbeitsrecht in Frankreich

Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte

Mit dem Gesetz vom 25. Juni 2008 wollte der französische Gesetzgeber den Arbeitgebern entgegenkommen und die in Frankreich recht kurzen Probezeiten verlängern.

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Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte

Unbefristeter Arbeitsvertrag garantiert

Mit der Mobilität der Studenten innerhalb Europas und der Welt wächst auch die Konkurrenz zwischen den Universitäten. Bislang spielt das Forschungsniveau eine entscheidende Rolle. Doch die Entscheidung für eine fremde Universität hängt auch mit der weltoffenen Haltung zusammen, die diese international an den Tag legt.

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Worauf man bei der französischen Probezeit achten sollte

Mit dem Gesetz vom 25. Juni 2008 wollte der französische Gesetzgeber den Arbeitgebern entgegenkommen und die in Frankreich recht kurzen Probezeiten verlängern.

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