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Bewerbungsunterlagen in Frankreich: Darauf achten die französischen Headhunter und Personalchefs

27 juillet 2012

Sechs Sekunden entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Solange befasst sich - nach einer amerikanischen Studie - ein Personaler im Durchschnitt mit einer Bewerbung. Das gilt ohne weiteres auch für einen französischen Lebenslauf. Wir geben Ihnen hier ein paar Hinweise, wie sie die Aufmerksamkeit für Ihren Lebenslauf erhöhen können.

Beim Auftritt eines Comedians ist der kritischste Moment, wenn sich herausstellt, ob er einen Draht zum Publikum herstellen konnte. In Frankreich nennt man das „passer la rampe". Nach einer amerikanischen Studie gilt das gleiche für den Lebenslauf, der im Durchschnitt nur sechs Sekunden vom Personalverantwortlichen gelesen wird. Anders gesagt: Um gut anzukommen muss Ihr Lebenslauf in dieser sehr kurzen Zeit die wichtigsten Informationen liefern, die für den Personaler interessant sein können.

Die wichtigsten Bestandteile des französischen Lebenslaufs

Die amerikanische Studie, bei der die Augenbewegungen gemessen wurden, hat die Rubriken identifiziert, bei denen der Leser längere Zeit hängen geblieben ist. Und das sind nicht viele: Ihr Name, die Bezeichnung der Position bei Ihrem letzten Arbeitsplatz und der Name der dazugehörigen Firma, Ihre Berufserfahrung und die dazugehörigen Daten und zuletzt Ihre Ausbildung.
Aufgrund dieser Informationen entscheidet der Personalverantwortliche, ob er sich weiter mit der Bewerbung beschäftigen will.

Der französische Lebenslauf, der nur aus einer Seite besteht (!) folgt im Aufbau diesem Muster: Muster für einen französischen Lebenslauf

Sekunde 1: Der Personalverantwortliche liest Ihren Namen

  • Verlieren Sie hier keine wertvolle Zeit und platzieren Sie Ihren Namen dort, wo man ihn erwartet: oben links auf der Seite.
  • Profitieren Sie von diesem ersten Halt auf Ihrem Namen und geben Sie hier auch deutlich und fett gedruckt Ihre Kontaktdaten, Ihren Abschluss und Ihre Sprachkenntnisse an, dann werden diese auch gleich mit wahrgenommen.

Sekunde 2 und 3: Sein Auge wandert von Ihrem Namen zu Ihrer aktuellen Position

  • Der Personaler versucht mehr über Ihre Position, den Namen des Unternehmens und die Dauer Ihrer Beschäftigung zu erfahren und sucht nach Informationen über die Eigenschaften und die Branche Ihrer Tätigkeit. Wenn Ihr Unternehmen sehr bekannt ist, dann betonen Sie den Namen und Ihre Position im Fettdruck. Arbeiten Sie für eine weniger bekannte Firma, dann liefern Sie am besten auch einige wichtige Daten mit (Branche, Personalstärke. C.A., Jahresumsatz, etc.). Auch hier gilt wieder: Angaben über Daten gehören dorthin, wo man sie erwartet: In die linke Spalte.
  • Profitieren Sie auch hier wieder von den Augenbewegungen des Lesers von Ihrem Namen hin zu Ihrer aktuellen Beschäftigung und platzieren Sie genau dazwischen den Titel der Position, die Sie suchen und ihrer Eigenschaften: Titel und Region oder Titel und Branche oder Titel und Aufgaben ...

Sekunde 4 und 5: Der Personaler betrachtet Ihre früheren Beschäftigungen

  • Diese Positionen sind für ihn allerdings von geringerem Interesse als Ihre aktuelle Anstellung. Ersparen Sie ihm Zeit und gehen Sie sich nicht zu sehr auf Fähigkeiten und Tätigkeiten ein, die nichts mit der aktuellen Stelle zu tun haben. Der französische Lebenslauf zeichnet sich dadurch aus, dass er eher eine Zusammenfassung ist und sich auf das Wesentliche beschränkt!
  • Nutzen Sie auch hier wieder seine von Beschäftigung zu Beschäftigung wandernden Augen und erwähnen Sie geschickt geschäftliche Erfolge oder andere Schlüsselwörter, die Ihr Profil noch unterstreichen und damit glaubwürdiger machen.

Sekunde 6: Geschafft!

  • Die oben aufgeführten Informationen über Ihr Profil - essentiell für den Personalverantwortlichen strategisch wichtig für Sie - konnten so auf dem schnellsten Weg transportiert werden. Wenn Ihr Profil also zu der ausgeschriebenen Position passt, lohnt sich zu diesem Zeitpunkt für den Personaler eine zweite und vertiefende Lektüre Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Und auch wenn Sie nicht exakt dem gesuchten Profil entsprechen, kann die Qualität und die Struktur Ihrer Bewerbung ein wichtiger Pluspunkt sein, so dass man Lust hat, Sie trotzdem einzuladen. Herzlichen Glückwunsch! Votre CV a passé la rampe!

Weitere Informationen über den französischen Lebenslauf: