Déposer une candidature en Allemagne? Votre CV : …une pelote de laine !

Oui, l´état d´esprit dans lequel se place votre CV n´est pas du tout comparable avec la philosophie du CV français.

Imaginez-vous que votre CV est … une pelote de laine que vous remettez entre les mains de votre employeur potentiel qu´il pourra dérouler sans accroc lentement mais sûrement en tirant sur le bout du fil sans qu´il ne casse ou qu´il ne rencontre de noeud. Votre CV répond de lui-même à toutes ses questions sur le comment et le pourquoi vous êtes devenu la personne qui se présente aujourd´hui. Aucun trou ne l´irrite, pas de questionnement, pas d´irritation aucune. Votre CV livre les informations nécessaires à y parer et le rassure.

Donc :

• le « Personalabteilung » (DRH) est friand de détails. Votre CV commence par l´école primaire.
• Le CV allemand ne supporte pas les trous : une période de chômage, une période de maladie ou un congé de maternité sont à mentionner.
• Le congé de maternité rassure à double raison : le risque d´un nouvel arrêt de travail de la candidate – très fréquent et plus long en Allemagne qu´en France lors d´une grossesse – est moindre. La perception de la mère dans le monde du travail en Allemagne est un sujet à part que je ne puis plus approfondir ici, mais auquel il faut penser.
• Chaque point avancé est prouvé attestations, certificat, diplôme ou autre à l´appui. Un CV de 15 pages est chose courante.

Viel Erfolg !