Grâce à notre formule sans risque, confiez-nous sans crainte vos recherches urgentes ou plus complexes.

Recrutement garanti

Pour chaque mission que nous prenons en charge, vous profitez de notre double garantie.

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Confidentiel et sans engagement

Pourquoi choisir la prestation de recrutement ?

Si vous êtes décidé à recruter de manière rapide, efficace et sûre la personne idéale pour vos besoins, c’est la prestation de recrutement qui répondra au mieux à vos attentes parmi nos solutions. En moyenne, vous pourrez rencontrer les premiers candidats dans un délai de 2 à 3 semaines.

Peu de temps après le lancement des recherches, on nous a présenté plusieurs candidatures qui correspondaient parfaitement au profil recherché, dont deux qui ont débouché sur un contrat d’embauche. L’avantage de travailler avec eux se situe clairement dans leur spécialisation franco-allemande.

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Michael Kohnen

Head of Technical Support Department

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Les avantages de confier votre mission à notre cabinet de recrutement franco-allemand

Gain de temps

Vous nous déléguez toute la gestion de candidatures et ne rencontrez que les meilleurs candidats qui correspondent à vos critères de recherche.

Expertise

Nous procédons à une série d’entretiens pour valider toutes les compétences clés du futur poste (tests techniques, linguistiques, de personnalité, managériales etc.).

Taux de succès

Vous maximisez vos chances d’embaucher rapidement pour un poste plus complexe (81% de taux de placement sur l’ensemble des missions confiées en 2013).

Approche directe

Nous identifions pour vous les candidats les plus intéressants, dont des salariés qui ne sont pas en recherche d’emploi active.

Réseau

Vous accédez à la plus importante CV-thèque franco-allemande et aux plus grands réseaux professionnels et sociaux en France et en Allemagne.

Garanties

Vous nous réglez nos honoraires que si le poste est pourvu.

Cette solution est particulièrement adaptée si...

  • vous voulez réduire les risques d'échec pour pourvoir un poste clé.
  • votre recherche est urgente.
  • vous n'avez pas l'expertise liée aux questions juridiques ou salariales, ni les connaissances linguistiques.
  • vous recherchez un type de profil très technique, peu commun ou rare.
  • vous préférez déléguer votre mission à des professionnels du recrutement pour ne pas y pas consacrer trop de temps.
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Confidentiel et sans engagement

Ils ont une réelle connaissance du marché allemand et ça se sent ! Nous n’avons pas reçu beaucoup de CV mais la sélection était ciblée et correspondait vraiment à notre besoin. Le recrutement a été très rapide, malgré la période estivale.

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Christelle Sol

Human Resources Manager

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Nous confier votre recherche ne comporte aucun risque pour vous :

GARANTIE #1

Nous nous engageons à vous présenter rapidement des profils correspondant à votre poste à pourvoir. Si le nombre ou la qualité des candidats ne correspondent pas à ce que le contrat stipule, nous vous remboursons sans discussion les frais de début de mission.

GARANTIE #2

En cas de rupture de votre relation de travail avec le candidat placé dans les 6 premiers mois du contrat, nous effectuerons une recherche de remplacement sans frais.

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Confidentiel et sans engagement

Connexion-Emploi et Eurojob-Consulting : les leaders du recrutement franco-allemand

Fondés en 2004, Connexion-Emploi et son cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob-Consulting disposent aujourd’hui du plus important réseau de candidats alliant compétences techniques et linguistiques en Europe.

Grâce à ses collaborateurs basés en France, en Allemagne mais aussi en Autriche, au Benelux et en Suisse, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans le cadre de projets de recrutements internationaux.

L'équipe managériale :

  • Olivier Jacquemond, Associate & Strategic Manager
  • Kathrin Berndt, Sales & Marketing Manager
  • Nathalie Faivre, Operations Manager
  • Jérôme Lecot, Associate & Public Relations Manager

Recrutement garanti

Laissez-vous conseiller sans engagement par un membre de notre équipe.

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J’apprécie particulièrement leur grande réactivité. Par ailleurs, tous les collègues que nous avons recrutés grâce à eux ont bien réussi chez nous.

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Senol Agac

Directeur financier

epexspot

Pour le développement de notre structure allemande nous étions à la recherche de commerciaux. Nous avons contracté avec ce cabinet, qui s’est avéré un partenaire fiable, compétent et professionnel. A l’issue de notre coopération nous avons embauché non pas 2 (comme initialement prévu) mais 4 commerciaux.

Loic Fèvre

Directeur commercial

king tony