Xing ou LinkedIn : quel réseau social professionnel utiliser pour trouver un emploi en Allemagne ?

Réseau social professionnel en AllemagneDésireux d'accéder à de nouvelles opportunités professionnelles outre-Rhin, vous songez à vous inscrire sur une plate-forme en ligne destinée à rassembler candidats et employeurs ? Xing et LinkedIn sont les deux principaux réseaux sociaux utilisés à des fins professionnelles en Allemagne. Oubliez Viadeo, qui n'est présent qu'en France ! Xing ou LinkedIn, lequel choisir ?

L'internaute qui s'inscrit sur Xing et LinkedIn uniquement pour consulter les offres d'emploi publiées par les autres membres pourra se contenter de la fonction « Recherche » installée sur le site. Mais pour une utilisation de la plate-forme avancée et plus efficace, il est conseillé de bâtir et d'entretenir son propre réseau de manière active.

Les conseils à suivre pour une présence réussie sont les suivants :

  • Un profil sur lequel apparaissent des mots-clés
  • La mention précise du domaine professionnel souhaité
  • Un usage actif des réseaux
  • Un engagement dans les groupes correspondant au poste convoité
  • Un élargissement du réseau selon des critères bien définis
  • Un entretien du réseau déjà existant

Savez-vous quel métier vous exercez ?

La question peut sembler étrange et la plupart d'entre vous répondra par l'affirmative sans hésiter. Et pourtant, il n'est pas forcément simple de déterminer précisément le poste que vous occupez actuellement ou celui que vous convoitez. En effet, l'intitulé des jobs évolue aussi vite que les tâches qui les composent.

Par exemple, un candidat qui recherche un emploi en Allemagne dans le domaine de la comptabilité aura tout intérêt à inscrire le mot clé « Accounting » sur son profil. Pour vous mettre à jour sur les intitulés actuellement employés en allemand selon le domaine professionnel, vous pouvez jeter un œil au lien suivant : BIZ Medien-Berufsfelder

Où trouver les employeurs ?

Vous recherchez un emploi en Allemagne ou dans un pays germanophone ? Alors privilégiez l'allemand Xing. En revanche, si vous souhaitez trouver une activité à l'international, votre choix devrait se porter sur LinkedIn.

Selon ses propres chiffres, le réseau Xing compterait actuellement plus de sept millions d'inscrits, tandis que LinkedIn affirme enregistrer plus de 225 millions de membres, ce qui fait de lui le premier réseau professionnel du monde.

Qu'il s'agisse de l'un ou l'autre de ces réseaux, les professionnels y sont nombreux ! Mais la popularité de ces plate-formes ne garantit pas à elle seule le succès du candidat dans sa course à l'emploi.

Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour choisir son réseau :

  • Le site de l'employeur convoité renvoie-t-il sur un réseau social ? Si oui, lequel ?
  • Sur quels réseaux les entreprises qui vous intéressent sont-elles présentes et actives ?
  • Sur quels réseaux les employés et cadres dirigeants de l'entreprise visée sont-ils inscrits ?
  • Quel réseau héberge les groupes de discussions traitant de votre activité professionnelle ?
  • Combien de temps pouvez-vous investir dans ces réseaux sociaux ?

Interagir intelligemment

Les salariés ou demandeurs d'emploi en Allemagne qui utilisent activement le réseau Xing se plaignent fréquemment des « spams » qui inondent leur boîte emails. Certes, il ne s'agit pas de spams traditionnels envoyés à des fins commerciales mais plutôt de dizaines de messages (demandes de mise en contact, liens, notifications) transitant via le réseau qui ne sont malheureusement d'aucune utilité.

Si vous êtes à la recherche d'un poste en Allemagne, vous allez devoir passer outre ces inconvénients. De nombreux utilisateurs de Xing se disent agacés par les demandes de mise en contact incessantes et se montrent plutôt sceptiques dès qu'un membre inconnu les sollicite. Pour vous démarquer de la masse des « spameurs », vous devez soigner votre profil et vos interventions.

Vos contributions doivent :

  • être concrètes et intelligentes
  • amener une nouvelle perspective et éclairer des aspects obscurs
  • fournir des informations utiles aux autres membres
  • rendre compte de vos compétences sans pour autant donner aux autres inscrits l'impression que vous cherchez à faire votre pub
  • saluer la qualité du travail des autres membres

Bien sûr, il faut également prendre directement contact avec les professionnels qui vous intéressent et penser ensuite à soigner ces relations virtuelles au fil des mois.

Combien de temps êtes-vous prêt à investir dans l'utilisation et l'entretien de ces réseaux sociaux ? Si vous constatez que l'employeur allemand de vos rêves évolue sur LinkedIn, c'est sur ce réseau-là que vous devez vous inscrire et vous concentrer. Bien sûr, rien ne vous empêche de vous créer également un compte sur Xing. Mais ne négligez pas le premier réseau au profit du second.

Choisissez votre réseau selon vos critères

Sélectionner le réseau qui assurera votre présence « professionelle » en ligne relève d'un choix personnel. L'ensemble des astuces et conseils prodigués dans cet article ne constitue qu'une simple base à partir de laquelle vous pouvez fonder vos recherches et élaborer votre stratégie. Il ne s'agit aucunement de règles à appliquer à la lettre.

Si l'entreprise allemande qui vous attire est active sur l'un de ces deux réseaux, c'est sur celui-là qu'il faut soigner votre présence, même si vos amis ou collègues vous conseillent la seconde plate-forme. C'est votre recherche d'emploi, pas la leur !

Plus d'informations aux liens suivants :