Les écarts de salaires régionaux en Allemagne

Les écarts de salaires régionaux en AllemagneNous connaissons en France la distinction classique entre les salaires en région parisienne et en Province, cependant les écarts régionaux sur les salaires échappent souvent aux candidats français qui souhaitent s'orienter outre-rhin.

En Allemagne, le fossé entre les hauts-salaires et les personnes à petit revenu est devenu plus grand. Selon les dernières statistiques, le clivage entre riches et pauvres y est sensiblement plus important que dans d'autres pays européens. En effet, même en Espagne ou Irlande, les salaires des travailleurs pauvres augmentent, par rapport aux salaires des hautement rémunérés, plus rapidement qu'au pays de l'ancien champion du monde de l'exportation.

Effectivement, depuis quelques années tout le monde s'inquiète de cette évolution. Au cours des dix dernières années, en Allemagne la Einkommensschere s'est révélée plus forte que dans d'autres pays industrialisés ; les salaires des gros revenus augmentent plus que les salaires des personnes à petit revenu. Ainsi, les dix pour cent les mieux payés reçoivent en moyenne trois fois plus que les dix pour cent recevant les revenus les plus bas.

A cela s'ajoute que non seulement les écarts de salaires entre les hauts-salaires et les personnes à bas salaire augmentent mais que les écarts de salaires entre les régions s'intensifient aussi. Il n'est pas surprenant que l'on gagne plus à l'Ouest qu'à l'Est. Pour donner un exemple : On gagne beaucoup plus à Francfort qu'à Berlin ce qui est notamment dû à la structure du marché du travail dans ces deux régions. A Francfort, métropole financière par excellence en Allemagne, il existe nettement plus de possibilités de gagner de l'argent qu'à Berlin, du point de vue économique la grande ville la moins attractive d'Allemagne. Par ailleurs, le taux de chômage à Berlin s'élève à 15,1% tandis qu'il n'atteint que 6,4% à Francfort. Ainsi, l'offre de main d'œuvre à Berlin est considérablement plus grande que la demande et les salaires sont du coup tirés vers le bas. Cependant, et ce qui est beaucoup moins évident, ce sont les disparités régionales de salaires pour le même travail. A savoir, un cuisinier à Dresde gagne 500 € de moins que son collègue à Francfort. Egalement, les ingénieurs peuvent gagner à Cologne 1000 € de plus qu'à Leipzig. On pourrait continuer la liste sans problèmes.

 


 

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