Interview GameDuell: une Start-up berlinoise qui recrute de nombreux talents

Interview GameDuellConnexion-Emploi accompagne GameDuell dans son développement en Allemagne. Olivier Geslin a posé quelques questions à Nicole Tappe, membre RH de la société : l'occasion de suivre l'évolution de cette Start-up créée par trois passionnés de jeux autour d'un verre dans un bar du quartier Prenzlauer Berg à Berlin. Et d'en savoir un peu plus sur les profils recrutés..

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Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ? Quelles sont vos activités ?

GameDuell rassemble l'une des plus grandes communautés de joueurs au monde autour des jeux sociaux multiplateformes en ligne.  GameDuell, c'est à la fois un site web de jeux sur navigateur disponible en 7 langues ; des jeux sous forme d'applications Facebook et des jeux pour mobile.

Au total, environ 70 jeux, des jeux de cartes et de société mais aussi des jeux d'action et des jeux de réflexion ont été édités par GameDuell.

Créée en 2003, l'entreprise est basée à Berlin (Allemagne) et possède aussi des bureaux à San Francisco (USA). GameDuell est composée d'une équipe de plus de 180 personnes guidées tous les jours par la mission de faire de la compétition une expérience divertissante pour tous. En France, la belote en ligne de GameDuell est particulièrement appréciée des joueurs. D'autres jeux de cartes très populaires comme le solitaire, le tarot ou le rami sont également disponibles en un clic.

Un petit tour sur le site corporate de GameDuell (inside.gameduell.com / disponible en anglais uniquement), permet de découvrir les dessous de GameDuell, une entreprise qui se veut transparente. Les dernières actualités de l'entreprise sont régulièrement postées sur le blog de GameDuell. Plus de 20 millions de personnes jouent tous les jours aux jeux GameDuell et se retrouvent sur le web pour partager la même passion, celle des jeux en ligne.

Qui êtes-vous ? Quel est votre rôle dans la société ?

Je suis Nicole Tappe, membre de l'équipe RH et toujours en quête de nouveaux talents pour GameDuell !

Qui sont vos clients et où sont ils présents géographiquement ?

Nous n'utilisons jamais le terme de « clients » mais celui de « joueurs » : nous offrons nos services à tous ceux qui aiment jouer et/ou interagir avec d'autres de part le monde.

Que distingue votre entreprise de la concurrence ?

Notre équipe soudée et notre culture d'entreprise sont nos plus grandes forces. Une équipe de plus de 180 professionnels passionnés travaille dur chaque jour pour assurer le bon fonctionnement de nos produits. Tout est fait de sorte que nos joueurs puissent profiter pleinement de nos jeux à tout moment de la journée ou de la nuit.

Qu'est-ce qui vous a décidé à créer votre entreprise ?

Retour en décembre 2003 : Boris Wasmuth, Michael Kalkowski et Kai Bolik, autour d'un verre dans un bar du quartier Prenzlauer Berg à Berlin, en viennent à évoquer pour la première fois leur vision commune du jeu et comment en faire une expérience divertissante, exaltante et gratifiante pour tous.

Ils ont tous les 3 créé GameDuell au sein de la capitale allemande et l'entreprise s'est agrandie à une vitesse fulgurante pour rassembler aujourd'hui l'une des plus grandes communautés de joueurs au monde.

Comment entre-t-on chez vous et quels types de poste proposez-vous ?

Nous sommes actuellement à la recherche de nombreux talents pour compléter notre équipe. Les types de postes proposés sont très variés et répartis en 6 catégories : Arts & Graphisme, Management, Technologie, Produit, RH et Office, Marketing et Service client. Il suffit de postuler directement sur notre portail d'offres d'emploi ici : http://inside.gameduell.com/jobs/

Quelle est l'importance de l'interculturel ?

La dimension interculturelle est capitale chez GameDuell. Sur nos 180 employés, plus de 15 nationalités sont représentées. Le site de GameDuell est disponible en 7 langues et toutes les traductions s'effectuent en interne. La langue officielle au sein de l'entreprise est l'anglais. Cependant, l'allemand est également couramment pratiqué puisque dû à la localisation de l'entreprise, la majorité des employés sont allemands.

Qu'est-ce qui vous rend attractif vis à vis de candidats ?

GameDuell n'est plus une start-up à proprement parlé mais a réussi à en conserver l'esprit : l'organisation de GameDuell favorise la flexibilité, l'interconnexion, la prise d'initiatives et de risques. Nos équipes sont petites et composées de profils complémentaires et il n'existe pas de hiérarchie rigide : chacun est encouragé à s'exprimer et à partager ses idées. Enfin, l'échec est vu comme un moyen de rebondir et l'innovation est toujours placée au cœur de nos projets.

GameDuell est donc vue comme un exemple et connue sur la scène des start-up pour son esprit d'équipe et ses valeurs d'entreprise uniques. Les employés sont des passionnés et notre équipe internationale et soudée fait la différence. Un petit tour sur le site corporate de GameDuell (disponible en anglais uniquement) permet d'avoir un bon aperçu de qui nous sommes et de l'atmosphère GameDuellienne (http://inside.gameduell.com/team/office_tour).

Quelles expériences avaient-vous fait avec nos services ?

Grâce à l'annonce postée sur Connexion-Emploi, nous avons reçu un nombre impressionnant de candidatures de qualité et nous avons pu trouver le profil recherché très rapidement. Le contact avec Connexion Emploi fut très sympathique.