Assistant Store Manager (m/w) Mode Prêt-à-Porter, Belgien

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Unternehmen

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Ort

Belgien, Brüssel

Referenz

EJ1124SP
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Assistant Store Manager (m/w) Mode Prêt-à-Porter, Belgien

Vertrieb, Handel, Kundendienst
Die Stellenanzeige wurde am 08/09/2014 archiviert.
 

Unser Kunde, eine renommierte, angesehene französische Prêt-à-Porter Marke sucht im Rahmen ihrer europäischen Entwicklung zum baldmöglichsten Termin eine/n

Assistant Store Manager - Mode Prêt à Porter - Belgien -(m/w)

Ihr Aufgabengebiet

Als Assistant Store Manager unterstützen sie in erster Linie den Store Manager in allen kaufmännischen und administrativen Aufgaben.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört zudem:

  • Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf (insb. Umsetzung der internen Verkaufsprozesse)
  • Leitung des Geschäfts bei Abwesenheit des Store Managers
  • Professionelle Kundenbetreuung und Beratung
  • Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf
  • Verantwortung der Warenkontrolle
und des Warenbestands
  • Aktiver Verkauf auf der Fläche 
  • Gewährleistung einer optimalen Warenpräsentation 
  • Erreichung einer bestmöglichen Kundenzufriedenheit
  • Verschiedene Administrative Tätigkeiten

Ihr Anforderungsprofil

  • Sie bringen bereits eine erste Berufserfahrung als Assistant Store Manager (min. 2 Jahre) im Detailhandel, idealerweise im Bereich des Luxussegments mit. 
  • Sie kennen sich sehr gut mit den Verkaufsprozessen aus 
  • Sie sprechen gut Niederländisch oder Französisch. Sie sprechen zudem gut Englisch. 
  • Ihr Organisationstalent sowie Ihre kunden- & serviceorientierte Arbeitsweise sind Teil Ihrer Persönlichkeit. 
  • Stilsicherer Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartnern 
  • Sie haben Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden
  • Hohe Eigeninitiative, sowie Durchsetzungsvermögen und Engagement zeichnen Sie aus. 
  • Dank Ihrer offenen Persönlichkeit sowie Ihrer zielorientierten Arbeitsweise nehmen Sie gerne neue Herausforderungen an, und tragen aktiv am Erfolg der Marke teil. 

Unser Angebot

  • eine interessante, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Aufgabe
  • eine offene, dynamische und teamorientierte Unternehmenskultur 
  • einen befristeten Arbeitsvertrag (6 Monate) mit Perspektive auf einen unbefristeten Vertrag
  • Einstiegsdatum 1. September 2014

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Die Stellenanzeige wurde am 08/09/2014 archiviert.

 
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