Unsere Tipps um einen Job in Frankreich und Paris zu finden

Unsere Tipps um einen Job in Frankreich und Paris zu findenSie suchen einen Job in Frankreich und suchen nun Informationen zu Netzwerkerweiterung, Stellensuche, Bewerbung oder Sprachkenntnissen? Im folgenden Artikel geben wir Ihnen nützliche Tipps für Ihre Jobsuche in Frankreich.

Benutzen Sie persönliche Netzwerke, um eine Stelle zu finden

Soziale Netzwerke sind nicht nur in Deutschland, sondern natürlich auch in Frankreich ein wichtiger Faktor, um eine Stelle zu finden. Einer französischen Studie zufolge resultieren etwa ein Drittel aller Anstellungen aus persönlichen Kontakten und Beziehungen. Die Zahl der freien Stellen, welche nicht veröffentlicht oder ausgeschrieben werden, liegt bei ca. 40%! Bewerbern ohne persönliche Bekanntschaften in Frankreich, bleibt also meist keine andere Wahl als sich initiativ zu bewerben.

In der heutigen vernetzten Welt finden Sie natürlich auch im Internet viele deutsch-französische Netzwerke, zum Beispiel bei Xing oder Viadeo, an die Sie sich wenden können, um Ihr persönliches bzw. berufliches Netzwerk auszubauen:

Achten Sie auf Ihre Französischsprachkenntnisse

Um sich in Frankreich zu bewerben, sollte man einerseits über gute Französisch-Kenntnisse verfügen und andererseits Kenntnisse über den französischen Markt mitbringen.

In unserem Artikel Französisch im Job geben wir Ihnen Tipps, wie und wo Sie Ihre französischen Sprachkenntnisse verbessern können.

Für deutsche Bewerber ist der Wettbewerb mit französischen Berufseinsteigern sehr hoch, da man in Frankreich mit etwa 22 Jahren bereits sein Diplom besitzen kann. Dies bedeutet aber keineswegs, dass deutsche Bewerber auf dem französischen Markt chancenlos sind, Sie sollten nur Ihre Suchkriterien etwas eingrenzen. Ihre Chancen steigen, wenn Sie sich für Stellen in mittelständischen Unternehmen und im mittleren Management bewerben und bereits Erfahrungen in deutschen sowie internationalen Unternehmen gesammelt haben. Generell ist die Nachfrage nach mehrsprachigen Sekretärinnen und Buchhaltern sehr hoch, ebenso werden Führungs- und Fachkräfte aus der Baubranche, dem Gesundheitswesen, oder auch Informatik, Handel und Tourismus gesucht.

Im Gegensatz zu Deutschland, sind die Karrierechancen für Frauen in Frankreich weitaus höher einzustufen. Der weibliche Anteil in den Führungspositionen liegt bei ca. 25 % und ist damit doppelt so hoch wie vergleichsweise in der Bundesrepublik. Ein Großteil dieser Frauen haben bereits Kinder weswegen Teilzeitstellen keine Seltenheit sind.

Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen auf Französisch

Die erste Etappe bei der Stellensuche ist natürlich die intensive Vorbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir haben für Sie einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen bei der Vorbereitung behilflich sein können:

Senden Sie Initiativbewerbungen an Unternehmen

Eine Initiativbewerbung hat immer die Absicht, das eigene Netzwerk zu vergrößern und Kontakte zu knüpfen. Das mindeste, was man von einer Initiativbewerbung erwarten kann, ist, dass Ihr Bewerbungsschreiben und Ihr Lebenslauf das Unternehmen so anspricht, dass beides in die Kartei des Unternehmens aufgenommen wird, denn natürlich können Sie als Bewerber keinen Einfluss nehmen auf die Bedürfnisse des Unternehmens und dessen Einstellungspläne.

Das eigentliche Ziel ist aber natürlich, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, auch wenn daraufhin nicht immer sofort ein konkretes Angebot folgt. Es kann auch zunächst eine Kontaktaufnahme sein (zum Teil auch rein telefonisch) und auch auf diesem Wege das Netzwerk auszubauen.

Hier finden Sie als erste Orientierung unsere Liste deutscher Unternehmen und deren Filialen in Frankreich.

Die besten französischen Jobbörsen, um eine Arbeit zu finden

Stellenanzeigen in Frankreich auf der deutsch-französischen Jobbörse

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